山西稷山县一90后男教师暑期加班吃午饭时猝死,不算工伤太不该

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2017年,山西稷山县一90后男教师暑期加班吃午饭时猝死,工伤认定一波三折。2018年,8月5日,记者从稷山县人力资源和社会保障局及死者家属处获知,该局三次不予认定工伤决定,分别被政府行政复议、临猗县法院和运城中院撤销,第四次依然认定不属工伤,理由为“非工作时间,未在岗位上遇故身亡”。校方称,需工伤认定,才能予以赔偿。(新京报8月5日)

(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;

(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;

(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。”

问题是,暑期加班也是工作,工作时谁又没有个吃饭、内急的需要呢。必要的休息时间,也应得到保障。以人之常情,去餐厅吃饭与正常工作,以及上下班途中一起,都应当视为员工加班的一部分,应当认定为工伤。

?但同时需要注意的是,在工伤认定中实行举证责任倒置,即用人单位无论是原告还是被告,都承担举证责任。

这表明如果用人单位确实不认为是工伤的,应当承担证明否定工伤的举证责任,如果不能证明劳动者的伤害是由劳动安全以外的原因造成的,就应当认定为工伤。

当年马云创业艰难,他便去打太极,拓展爱好,让自己的心态轻松一下,不至于被压力击打得喘不过气。别把身外之物看得太重,你一定会活的轻松很多。你只有精力饱满,才禁得起世事刁难。

生命只有一次,一旦错过,即为永别。

所以,拜托各位HR,尽力健康地活着:过有序的生活,做真实的自己,吃清洁的食物,睡充足的睡眠,多陪伴家人,多爱惜自己。

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